Sopimus työsuhdekeksinnöstä

Työnantajalla on tietyin edellytyksin saada oikeus työntekijän tekemiin patentoitavissa oleviin keksintöihin. Työntekijällä on toisaalta velvollisuus ilmoittaa keksinnöstä työnantajalle. Työnantajan tulee maksaa työntekijälle keksinnöstä korvaus joka voi muodostua kiinteästä korvauksesta ja rojaltista ja joissain tilanteissa pelkästään kiinteästä korvauksesta.